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雇主“空中”发聘书,这个园区的虚拟招聘会有
2020-03-14 08:11:29            

在位于成都高新西区的京东方光电科技企业内,相关工作人员正在为这场网络招聘进行直播,带领应聘者“现场”了解企业情况。受访者供图

  一年之计在于春,3月正是各高新区企业的招新旺季。受当前疫情影响,人员密集的大型招聘活动,正被网络招聘、虚拟招聘的方式取代。

  近日,记者在成都高新区了解到,随着该区不同主题的线上公益招聘会陆续启动,如今的“网招”不仅是在线提交求职申请、网络问答、视频面试等现场招聘会的“网络版”,而是被现代网络社交模式赋予了更丰富的内涵与形式:进直播间看主播推荐工作、由企业雇主直播路演介绍工作、线上虚拟人才测评等,正成为如今“线上求职者”的新宠。

  “主播”带求职者“参观”企业

  主播为求职者介绍招聘企业、岗位需求等详细信息,求职者只需打开手机扫描二维码进入直播间,便可以在线挑选自己感兴趣的职位……近日,一场持续2小时的线上直播招聘会在位于成都高新区的成都京东方光电科技企业内举行。

  “京东方光电科技位于成都高新西区,主要从事研发、设计、生产、销售各类中小尺寸薄膜晶体管液晶显示器面板及相关产品。本次招聘该企业共发布3000个在招岗位……”通过直播镜头,担任“职务推荐官”的视频主播和企业人力资源负责人,带领线上求职者们“现场”参观了公司的企业文化走廊、厂区环境,并向大家详细介绍了企业岗位需求、薪资福利待遇、工作作息制度、吃住行保障、企业文化及专项补贴政策等信息。

  作为成都高新区“2020年‘春风行动’暨就业援助月线上招聘会”的一部分,该线上招聘会采用了“直播推介+线上平台互动”的方式,目前已有京东方、先进功率等55家企业提供5万余个工作岗位,吸引近4万人在线观看,有568人投递简历并与企业达成聘用意向。

  “我们采取网上报名、网上面试的形式进行招聘,对新招员工提供在线培训、吃住补贴等服务。”直播中,成都京东方光电科技人力资源经理向求职者们介绍情况。“通过直播了解企业这种方式直观高效,岗位需求也很多元化,涉及多个行业和领域,给我们提供了更多选择。实际看到企业也让我们觉得安心可靠,希望能尽快找到一份心仪的工作。”一位求职者在线上留言道。

  “空中招聘”成品牌活动

  在成都高新区,人头涌动的传统大型现场招聘会,正在被虚拟的“空中招聘会”取代。

  近日,成都高新区首次举办大型“空中招聘会”,同步发布兵装研究所、极米科技、硅宝科技等11家企业的260余个岗位,提供包括研发、管理、人力、实习等在内的多种岗位选择,平均月薪约8千元,最高月薪达4万元。仅半天的活动,吸引了近万人关注,投递简历2309份。

  “‘空中招聘会’将在疫情防控期间每周五下午举行,形成‘周五人才日’品牌活动。”成都高新区人力资源服务中心相关负责人说,依托中心自主开发的线上招聘会系统,除了传统的简历投递,“空中招聘会”平台还开通线上招聘网络面试直播间,推出了线上视频面试、企业雇主路演直播、职业锚测评、解忧杂货铺等板块。其中,解忧杂货铺邀请多家人力资源服务机构,为求职人才提供线上咨询、职业测评、简历诊断、面试辅导等服务。

  招聘当天,记者扫描“成都高新微聘”小程序二维码看到,点击菜单栏下方“活动”按钮就可进入“空中招聘会”界面。求职者进入小程序后,可了解招聘企业和职位,并投递简历;而企业根据招聘需求发送面试邀请后,应聘者可通过小程序进入面试排队间,等候视频面试通知。记者还在“优质雇主路演直播间”板块,恰好看到一家招聘企业正开启直播推介,通过PPT为应聘者详细展示了公司薪酬福利和热招岗位。“通过雇主直播路演,进一步增加了应聘者对企业文化的了解和认知,有效提升了洽谈成功率。”招聘企业之一的中泰证券人力资源工作人员许元媛说。

  成都高新区人力资源服务中心相关负责人说,为方便简历投递,应聘者可提前登陆成都高新人力资源市场网或关注“成都高新人才”微信公众号,注册账号并完善简历。他说,针对新冠肺炎疫情对居民求职和企业招聘带来的现实困难,目前成都高新区已开发上线“高新招工”小程序,实现线上招聘信息发布和求职报名,并对成都高新东区户籍居民到高新西区重点工业企业就业给予最高近万元补贴。截至目前,“高新招工”小程序共吸引浏览人次57万(日均访问量6万左右),线上报名总数6700余人。“随着更多企业复产开工,将进一步完善就业服务措施,创新方式持续推出系列线上招聘活动,实现用工与就业供需双赢。”该负责人说。(科技日报记者 盛利)

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