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疫情之下未发生规模性集中裁员 上海金山区筑起
2020-05-20 08:13:56            

  在今年的疫情影响下,金山区内企业面临着订单减少、用工需求出现波动的问题,这直接影响着金山整体的就业平稳。

  如何“有力度、有速度、有温度”地保障民生就业?近日,金山区人社局党组书记、局长陆引娟接受记者专访,介绍了金山区在“稳就业”“保就业”方面的举措。

  就业形势稳中趋紧

  加大稳岗和培训补贴力度

  作为“上海制造”品牌重要承载区的金山,近年来致力于打造以生命健康、新材料、高端智能装备、新一代信息技术为主的四大产业集群。

  据金山区人社局统计,全区目前就业形势总体比较稳定,但2020年数据大部分低于2019年同期。第一季度受疫情影响,企业录用本地户籍人数有所增加,本地劳动力就业相对稳定,外省市户籍就业趋紧,来沪人员就业人数为近三年来最低。

  陆引娟表示,随着企业全面复产复工、交通物流恢复正常,外来劳动力人数将保持稳定增长,但是否能满足企业复工复产后的用工需求,则需要持续关注。

  疫情期间,金山区人社部门对448家企业进行了线上问卷调查,261家企业有招聘需求,其中制造业企业占了绝大多数。

  为此,金山区在线上招聘渠道的基础上,引入第三方优质人力资源服务机构,联合街镇、金山工业区搭建供需对接平台,成功为升欣、绿沅、信谊药业等疫情防控重点保障企业解决阶段性“用工难”问题。

  据陆引娟介绍,疫情期间,金山区聚焦76家重点企业,安排就业服务专员,建立24小时用工调查制度,累计解决用工302人。通过“线上+线下”模式为655家企业提供招聘服务,共计推出2676个岗位,招聘12723人,意向录用2908人。在做好疫情防控的前提下,以就近、对口、人岗匹配为原则,开展区域联盟小型招聘见面会,搭建企业和求职者面对面交流的平台。

  同时,为帮助企业渡过难关,疫情期间,金山区根据上级工作要求,积极落实人社惠企政策,为企业纾困解难。截至目前,3502家企业申请“失业保险稳岗返还”申请,拟补贴4507万元,“线上职业培训补贴”受理备案116家企业,拟培训22000余人次,拟补贴经费近900万元。

  根据市人社局等部门联合出台的就业补贴要求,金山区对“住宿餐饮、文体娱乐、交通运输、旅游”四类受疫情影响较大行业给予稳定就业的补贴。目前,金山区已有57家符合标准的企业申请该项补贴,申请人数4404人,拟补贴金额352万元。

  筑牢三条防线

  警惕群体性劳资纠纷

  稳定就业,不能光靠政府的补贴政策、就业渠道引导,企业也在积极寻求转型,化解危机。

  嘉乐股份是金山区一家具备全套生产能力的大型服装企业,总员工3600多人。在疫情前期,受到订单减少、原有市场渠道萎缩等影响,企业面临着“裁员自救”的艰难抉择。结合企业服装加工行业的优势,借助有关部门的牵线搭桥,嘉乐股份决定因“疫”而变,新投入10条缝制线生产防疫隔离衣,并继续投资生产民用一次性口罩出口日本、印尼。

  如此一来,嘉乐股份用工不减反增,在继续留用退休返聘人员的基础上,还向社会扩大招工,带动了周边外加工单位的用工需求,盘活了企业,也稳定了就业。

  像这样的例子,在金山区还有不少。食品加工行业的“汇都餐饮”,通过外卖配送、线上销售、外卖自提等办法,疫情期间不裁员,员工与企业共克时艰。

  截至目前,金山区没有发生规模性集中裁员案件。通过建立“预警监测、协商调解、监察执法”三条防线,稳住就业大局。对于有确实裁员需要的,区人社局指导企业“分步裁员”,稳妥保障被裁职工的合法权益不受侵害。

  疫情发展到现阶段,部分行业企业出现海外客户退订单、延缓收货、延期付款等情况。随着企业现金流消耗及社保减免期满,富余职工的去留安置带来的劳动关系问题将会日益凸现。

  “未来两个月将是对企业的一次考验,人社部门也将继续走访企业,为他们提供政策指导、就业渠道等帮助,同时确保职工劳动权益不受侵害。”陆引娟说道。

  后续政策鼓励

  毕业生留在金山工作

  据一季度统计,金山区2020年高校应届毕业生就业形势严峻,签约率仅为10.69%,未签订就业协议达1379人。

  “目前来看,高校毕业生这块就业压力是现实存在的,有一定客观因素。”陆引娟回应道。“区人社部门正在与团区委等部门对接,共同为高校毕业生就业提供更多帮助与指导。”

  之前,从人社部门职能出发,一般重点关注的对象为“离校未就业”的高校毕业生。而今年受到疫情影响,区人社部门也是首次提前排摸应届高校毕业生的情况,提前介入高校毕业生的就业服务工作。

  据悉,下一步,区人社局将结合金山实际情况,根据应届高校毕业生的个性化需求,制定系列服务清单,集中开展“五个一”服务,即发布给毕业生的一封信,发放一份就业创业服务清单,开展一系列线上线下职业指导,制定一份求职计划书,举行一系列应届生招聘云服务,为毕业生明确自身求职路径搭建更多的就业平台。

  “从时间节点上来看,高校应届生的就业工作正在回归正轨,整体来说有信心完成预期。”陆引娟表示,接下来,金山区社工、事业单位、三支一扶等招聘项目陆续开展,且录用应届生比例大幅增加;各企业招聘会也在有序推进,如通过青年就业创业见习专项行动,促进应届生更好更快就业创业。

  此外,2019年起,金山籍毕业生在市级工业区--金山工业区内规上企业和高新企业实现就业的,视学历不同,给予不同程度的就业补贴,目前已实际受益124人。(刘振思)

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